Маршрут построен!
9 и 10 апреля в Твери состоялась конференция на тему «Развитие сотрудников как основа масштабирования бизнеса». Мероприятие собрало тех, кто мыслит системно и готов расти вместе со своей командой.
Первый день конференции открыли опытные Агенты. Спикеры не просто рассказали о пути развития своих представительств, а откровенно поделились трудностям на пути к вершине, фокапами, неожиданным инсайтами, и, конечно, реальным кейсами.После вдохновляющих выступлений участников ждала бизнес-игра. Именно она стала центром внимания гостей, которые прокачали навыки проведения собеседований, научились точнее оценивать кандидатов, провели аудит текущего состояния своего представительства и разработали пошаговую стратегию для дальнейшего роста.
Второй день был полностью посвящен управлению. Александр Фридман — признанный эксперт-методолог в сфере регулярного менеджмента — провёл мощный бизнес-тренинг, который стал для собравшихся фундаментальной практической базой. Вместе со спикером участники разобрали участники разобрали системный подход к управлению, мотивацию сотрудников и ключевые компетенции руководителя.
Эта конференция — не просто обмен опытом. Это формирование единого подхода к развитию людей внутри компании. Потому что именно сотрудники становятся драйвером роста и масштабирования ТЛК-Групп.
Спасибо всем участникам за вовлечённость, открытость и сильную энергию. Впереди — ещё больше успехов и совместных результатов.
Смотреть репортаж в VKВидео
Другие новости
Все новости
Работать и одновременно получать новое профессиональное образование — теперь это реальность для сотрудников ТЛК-Групп.
В рамках Академии ТЛК сотрудники могут проходить обучение без отрыва от работы и получать дипломы и свидетельства установленного образца.
ТЛК-Групп начинает партнёрство с командой СШ №2 из Великого Новгорода!
Для нас важно поддерживать команды, которые с самого детства формируют любовь к футболу, дисциплину и стремление к результату.
Подкаст ТЛК-Групп x СИБУР
В новом выпуске подкаста говорим о людях — главном ресурсе любой компании. Зачем крупному бизнесу корпоративный психолог, как вовремя заметить выгорание сотрудника, решать конфликты в коллективе и сохранять вовлечённость команды?